Ključni izzivi:
•pomoč pri načrtovanju in izvajanju vseh internih procesov zaposlovanja, zlasti;
•nadzor nad vodenjem evidence delovnega časa
•izvedba objave delovnega mesta, vodenje procesa izbora in obveščanja ter prijave zaposlenega in vključitev v vse evidence ter preverjanje popolnosti dokumentov
•priprava vseh potrebnih dokumentov, skladno z delovnopravno zakonodajo
•spremljanje in evidentiranje napredovanj zaposlenih
•planiranje in organiziranje izobraževanj skupaj z Direktorjem, Direktorjem zdravstvene nege, Strokovnim vodjem in Regionalnim Direktorjem
•vodenje evidenc in poročanja prisotnosti na delu, izrabi dopusta, odsotnostih zaposlenih
•vodenje evidenc in poročanje o javnih delih in študentskem delu
•sestavljanje in pripravljanje poročil in dokumentov v zvezi s kadrovskimi zadevami
•shranjevanje in dostopanje do dokumentov in osebnih map zaposlenih
•vodenje splošne administracije na nivoju vodstva doma, za tri poslovne enote: Komenda, Žiri in Pivka
•vodenje evidenc Varnosti in zdravja pri delu in požarne varnosti ter promocije zdravja na delovnem mestu
•skrb za ažuriranje vsebin spletnih strani
•evidentiranje prejetih računov v DocuWare
•arhiviranje in nadzor nad pogodbami v DW programu
•urejanje arhiva ter vodenje zbirk listin
•naročanje izdelkov za potrebe Doma
•vodenje evidenc in druge dokumentacije skladno s pristojnostmi in nalogami
•pomoč pri poslovni korespondenci z različnimi deležniki (povezane družbe, stranke, dobavitelji, idr.)
Znanje, veščine in izkušnje, ki jih potrebujete
Vloge pošljite na naslov:kadri@senecura.si do vključno 19.8.2025.