Tech Lead JAVA

Responsabilités :

Assurant le rôle de Technical Leader d’une equipe de développement dans une organisation d’agilité, il est le garant technique des livrables effectués par l’équipe. De ce fait, il s’occupe des analyses d’impacts, des études techniques, des chiffrages, des POC. Il assure également l’encadrement technique de l’équipe et à ce titre s’assure qu’elle dispose des bonnes compétences, qu’elle respecte les normes et bonnes pratiques et en assure des revues de code. En parallèle, il participe activement à la production des évolutions logicielles identifiées. Il devra également se synchroniser avec les autres leaders techniques des autres équipes afin d’avoir une cohérence globale sur le produit.

Le Technical Leader a pour mission de :

• Assurer l’encadrement technique de l’équipe
• Etre le garant des livrables techniques de l’équipe (code, documents techniques)
• Produire les évolutions logicielles demandées
• Assurer les performances, la pérennité et l’évolutivité des solutions, dans le respect des préconisations technologiques
• Assurer la mise en œuvre des principes de sécurité applicative

• Supporter le PO dans les aspects techniques.
• Animer techniquement son équipe
• Contribuer aux analyses d’impacts et aux chiffrages des User Stories
• Définir les solutions techniques permettant de répondre aux besoins
• Développer les nouveaux modules ou les impacts sur les modules existants
• Rédiger les dossiers techniques et plus globalement maintenir la documentation à jour
• Réaliser des prototypes pour valider la faisabilité ou la performance d’une solution
• Mettre en œuvre les recommandations d’architecture du groupe Orange

Profil :

• Expériences confirmées et réussies de conception et de développement de solutions logicielles, minimum 5 ans en Java
• Expériences confirmées et réussies de leader technique d’équipe de développement agiles de 4 à 7 personnes
• Suivi et reporting de la qualité de code : relecture de code / suivi des  indicateurs Sonar  / Sécurité
• Gérer la configuration logicielle de l’équipe : gestion des branches, merges, bonnes pratiques de commit, gestion des multiples versions
• S’assurer du respect des bonnes pratiques et des normes de développement
• Etre leader dans l’automatisation : tests automatiques Sélénium, pipelines CI/CD
• Etre force de proposition dans l’amélioraton technique de l’application
• Architecture logicielle & langages : languages Java, Javascript, Typescript et frameworks opensource (Spring, Hibernate, Angular, VueJS), SGBDR (Oracle, MySql)
• Outils : Maven, Jenkins, Sonar
• Connaissance play framework
• Rédaction des documents techniques.
• Tests automatisés.
• Mise en place d’industrialisation (jenkins, scripts, GitLab CI)