TALENT ACQUISITION MANAGER (H/F)

Prise de poste dès que possible. Paris. Bac +4 / Master.  Min 3 Ans d’expérience.

Qui sommes-nous ?  🚀

MyTraffic a pour mission de booster la performance des acteurs de l’immobilier commercial grâce à des données d’emplacement et de flux (piéton / véhicule). Nous accompagnons quotidiennement des enseignes, commerces indépendants, agents immobiliers, foncières, villes et collectivités locales partout en Europe dans la prise de décisions et la valorisation de leurs réseaux de points de vente.

Grâce à des données massives de flux quantifiées et qualifiées disponibles sur notre SaaS, nous aidons nos partenaires à répondre à diverses problématiques telles que : Quelles sont les zones (quartiers ou adresses) à fort potentiel de développement ? Où installer mon prochain point de vente ? Comment évolue mon trafic ? Quel est le profil de mes visiteurs ? Ou dois-je activer mes campagnes marketing en local ? Quelle est ma part de marché en termes d’affluence ? Quelle est ma performance versus mes concurrents ?

Commercialisé en France depuis 2016, Mytraffic est en hyper-croissance et souhaite proposer ses services en Italie, Belgique, Pays-Bas, Espagne et au Royaume-Uni. Notre ambition est de devenir le leader européen des solutions Data pour l’immobilier commercial sous trois ans.

Lauréat de multiples concours Big Data, dont le Concours d’Innovation Numérique, le label French Tech, le prix Innovation Big Data d’Arcelor Mittal, CXP / SNCF, SFR Innovation et DataCity (Numa et BNP Paribas), MyTraffic compte déjà plus de deux cents clients dont le Groupe H&M, L'Oréal, Ceetrus, Intermarché, Club Med, Histoire d'Or, Sephora, Allianz, Pitaya, Klepierre, McDonalds, Lidl, BNP Paribas, la Ville de Troyes, Knight Frank ou Cushman Wakefield.

Description du poste 👀

→ La Team : 2 Co-fondateurs, Hakim Saadaoui (ancien VP du département R&D d’Areva Services) et Gautier Machelon (serial entrepreneur et fondateur de Multiposting racheté par le Groupe SAP) ainsi que 35 personnalités qui rendent MyTraffic unique ⭐️

→ Ton rôle : En tant que Talent Acquisition Manager, ta mission est de mettre en place notre stratégie de recrutement pour les équipes tech, marketing et Ops.

Pour cela, tu ne seras bien sûr pas seul !

→ Organisation : Tu travailleras au côté de notre nouvelle DRH. Tu rejoindras donc une équipe complémentaire et en pleine croissance. Enrichis-la, partage ta vision, et grandis au sein de MyTraffic !

→ Ta mission :

1. Dénicher les meilleurs profils : Chasseur et détecteur de talents, expert en recrutement tu devras conduire le processus de recrutement que tu auras co-construit avec la DRH pour évaluer et convaincre le talent dont nous avons besoin. Cela passe par la rédaction des fiches de poste en les rendant toujours plus attractives mais également par l’identification des meilleurs canaux de diffusion en fonction des métiers.
2. Refléter l’image de Mytraffic : Tu as conscience de l’importance de l’expérience candidat ! Tu as à cœur de considérer tous nos candidats avec bienveillance et prends plaisir à faire des feedbacks.
3. Gestion du pipeline de candidats : tu effectues le suivi et la gestion du pipeline de candidat et organise les tests et différents entretiens.
4. Innover pour attirer les meilleurs : Tu es à l’affut des actualités et nouveautés en recrutement ! Tu mènes des projets pour adapter nos outils et nos moyens d’attirer nos futurs talents.
5. Intégrer le talent : La fidélisation d’un collaborateur commence dès la signature de son contrat ! Tu travailles en collaboration avec la DRH pour rendre ses premiers jours idéaux, et ceux qui suivent épanouissants.

Ce que nous t’offrons 💗

• L'opportunité de rejoindre une start-up ambitieuse en pleine croissance
• Un challenge dans lequel tu apprendras beaucoup et avec de belles perspectives d’évolution
• Rejoindre une équipe qui visent l'excellence dans un esprit collaboratif et de bien-être
• Un lieu de travail en plein centre de Paris (75009) où cohabitent plusieurs start-ups françaises, avec terrasses et espaces conviviaux.

Ce job a été pensé pour toi si… 🦄

Tes compétences

• Tu as au moins 3 ans d’expérience en recrutement et une bonne compréhension business.
• Tu as déjà recruté des profils tech (développeur, data engineer)
• Tu as des qualités relationnelles reconnues qui te permettent d’interagir avec tout type de profil et des seniors aguerris.
• Tu es passionné de recrutement et tu as une énergie incroyable !
• Tu aimes être challengé et te battre pour atteindre des objectifs ambitieux.
• Tu es rigoureux, organisé et méthodique
• Tu as l'esprit d'équipe et un super relationnel

Tu te reconnais et tu souhaites rejoindre une aventure incroyable ?

Explique-nous qui tu es, ce que tu as fait et ce que tu as envie de faire ! Tu peux nous envoyer ton CV et une petite lettre de motivation à l’adresse suivante jobs@mytraffic.fr ou contacter Sarah LEGRAND via LinkedIn.
 

Nous serons heureux de faire ta connaissance :)