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Talent Acquisition Manager / Chargé de recrutement H.F

Stage (3 à 6 mois) Pour Madircom et TryMeUp Paris 11 Au moins une première (même toute petite) expérience en RH

Madircom recrute pour son antenne TryMeUp !

Stagiaires Talent Acquisition Manager / Chargé de Recrutement 
... chez nous c'est des Padawans :)

Durée : minimum 3 mois, idéalement +6 mois.
Lieu : dans nos nouveaux locaux rien qu'à nous sur Paris 11
Démarrage : à partir de septembre 2018 et tout au long de l'année 
Rémunération : indemnités légales (600 €/800€)

 

Quelques mots sur nous ?

Madircom, c'est une agence de conseil RH qui a vu le jour en 2014 avec Amélie et Philippe.
Au départ, uniquement cabinet de recrutement, on s'est vite repositionnés sur du conseil RH, de le marque employeur et de la formation notamment dans les écoles de commerce et les universités. On accompagne les Startups, TPE et PME à recruter des profils généralistes sur toute la France. Chez nous, on ne chasse pas les talents en poste, on préfère proposer un job à ceux qui n'en ont pas. 

On est passionnés par nos métiers, on a l'âme entrepreneur, on aime développer des idées et les transformer en business.

Amélie, est issue d'une école de commerce belge (mais elle n'est pas belge) et a travaillé dans le privé et public notamment dans l'insertion professionnelle.
Philippe, a fait un Master RH et une formation de coach (tout en écoutant Metalica) après 20 ans de carrière dans le commerce.
Karim, est notre Directeur Associé intergalactique de l'univers (qui tourne autour de Kenzo) qui gère les dossiers et les clients.
Solenne est une extra-terrestre qui se forme à HEC et qui traîne avec nous quand elle s'ennuie (autant dire souvent) et en plus elle parle plus vite que son ombre.
Juliette est notre nouvelle Padawan qui apprend le métier avec nous avant de choisir le bon chemin pour ses études

Autour de nous gravitent des consultants, des partenaires business (Marie, Zahra, France, Ludovic, Pierre, Nathalie, etc)

A côté de Madircom, il y a TryMeUp, c'est une société qui sensibilise les entreprises à recruter des demandeurs d'emploi de +45 ans. On y développe des formations (BoostMeUp) pour les candidats et des workshops sur la diversité et la non discrimination pour les entreprises. Comme on n'aime pas s'ennuyer, on a lancé une plateforme web dédiée au recrutement (enfin, c'est en cours, pour l'instant on est incubés dans la Fabrique de Pôle Emploi).

Tu sais tout sur nous...

Passons aux missions qu'on aimerait te confier :)

 

Ta Mission de Super Padawan en Recrutement et Marque Employeur :

- Avec tes doigts de fée tu rédiges des annonces sympas à lire et avec un brin d'humour.

- Tu fais le boulot chiant... ça veut dire publier sur certains sites emplois et tu partages aux partenaires emploi.

- Tu joues avec Mailchimp ou Sendinblue pour la diffusion de newsletter tant pour les candidats que pour les partenaires emploi.

- Tu vas définir la stratégie de recherche, les mots clés pour le sourcing (on t'expliquera, no stress).

- Tu te ballades dans les CVthèques, sur Google, les forums, les salons, les meetup pour trouver des candidats intéressés et intéressants. 

- Tu fais une pré-sélection via des entretiens téléphoniques (genre 15/20 min au tél) pour valider la motivation et les compétences.

- Selon ton aisance, tu viendras avec nous pour animer des sessions de recrutements et des ApHéros Candidats.

- Tu supervises avec rigueur mais sans être rigide notre ATS et tu réponds aux messages des candidats avec réactivité et envie.

- Tu viens avec nous voir nos partenaires emploi pour présenter Madircom et TryMeUp lors de conférences, salons, manifestations #ambassadeur

- Tu t'inities à l'inbound marketing/recruiting, au care hacking, au sourcing avec Google, bref, aux trucs sympas et modernes !

- Si tu as le temps et l'envie tu pourras bosser et co-animer une présence sur les réseaux sociaux (blog, articles, vidéos, etc).

 

 

Qui es-tu pour avoir envie de travailler avec nous ?

Tu es en L3, M1 ou M2, dans une école de commerce ou une université.
Tu apprends les ressources humaines, mais pourquoi pas le marketing et le business development, et tu te dis, tiens, le recrutement, j'ai bien envie d'approfondir...

Tu cherches un stage long (3 à 6 mois) pour te professionnaliser.

Les qualités qui font qu'on va t'adorer : réactivité - authenticité - simplicité - honnêteté - passion - curiosité - positivité 

Tu veux rejoindre un Gang qui a des valeurs humaines fortes ? 
 

 

 

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