Responsable des Ressources Humaines H/F
Si vous avez envie d’intégrer une entreprise en hyper croissance, alors ce poste va fortement vous intéresser !
Dans le cadre de son développement, Neoledge recherche son/sa futur(e) Responsable des ressources humaines !
Bien plus que des compétences, nous recherchons une personne qui souhaite accompagner la croissance et le développement de l’entreprise.
Qui sommes-nous ?
Neoledge est un éditeur de logiciel de Gestion électronique de documents, à dimension internationale.
Nous sommes présents sur 3 territoires (Europe, MEA, US).
Notre objectif est de travailler ensemble à la satisfaction de nos clients et au déploiement de projets de GED d'envergure.
Choisir Neoledge c'est choisir une entreprise en croissance mais aussi un environnement bienveillant, une société qui a de l'ambition et qui a pour moteur l'innovation.
Concrètement, qu’allons-nous attendre de vous ?
Vous serez directement rattaché à la direction et intégrerez le service RH qui se compose actuellement d’une chargée de Ressources Humaines.
Vous serez membre du CODIR Neoledge et aurez pour mission la définition et la mise en œuvre de la politique RH du groupe en cohérence avec les objectifs économiques de l’entreprise.
Vous interviendrez dans les différentes facettes de la fonction RH : formation, recrutement, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la gestion des talents, la communication, les relations écoles, la marque employeur, ...
Vous l’aurez compris, les missions sont variées et non exhaustives.
Et si c’était vous la personne que nous recherchons ?
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire.
Votre relationnel et votre dynamisme feront toute la différence !
Excellent(e) communiquant(e), vous êtes proactif et force de proposition.
Une expérience dans l’IT et une connaissance de l’écosystème serait très apprécié 😊
Vous souhaitez participer à une aventure humaine ?
Rejoignez-nous !
La cerise sur le gâteau ? Une carte tickets restaurants (8 /jour dont 60% pris en charge par NeoLedge), environ 10 jours de repos en plus/an, 8 jours de télétravail/mois, une mutuelle d'entreprise, la prise en charge à 50% de votre titre de transport, de l’intéressement et surtout une bonne ambiance de travail.
