Payroll Officer (H/F)

Le Groupe Rossel, groupe familial belge leader en médias d’information, est actif dans la presse quotidienne et périodique, que celle-ci soit payante ou gratuite, imprimée ou numérique. Il s’adresse, chaque jour, à 4.000.000 de lecteurs de presse quotidienne et à 850.000 visiteurs uniques sur ses sites. A ceux-ci viennent s’ajouter, chaque semaine, 2.800.000 lecteurs de sa presse périodique et magazine. Il génère un chiffre d’affaires consolidé de près d’un demi-milliard d’euros et emploie près de 3.800 personnes, essentiellement en Belgique, en France et au Luxembourg.

Mission

• Vous êtes responsable du paiement des rémunérations du personnel de plusieurs sociétés (congés, maladies, prestations, signalétiques, primes de fin d’année, pécules de vacances,…) en collaboration avec le secrétariat social
• Vous assurez diverses tâches administratives liées à vos responsabilités (documents sociaux, courriers, reporting pour le management, suivi des assurances,…)
• Vous rédigez les contrats de travail et leurs avenants et en assurez le suivi administratif
• Vous gérez les mouvements du personnel (calcul des délais de préavis, courriers de rupture, calculs et documents de sortie…)
• Vous assurez le suivi des demandes d’interruptions de carrière
• Vous êtes le point de contact du personnel en matière de questions relatives au payroll
• Vous participez aux projets spécifiques et veillez à une amélioration continuelle des procédures internes
• Vous mettez constamment vos connaissances à jour sur tous les aspects de la législation sociale et fiscale

Votre profil

• Vous communiquez en français, maar ook (soms) in het Nederlands
• Vous faites preuve d’une expérience en gestion de payroll de 2 à 3 ans minimum (employés et ouvriers)
• Vous maîtrisez la législation sociale et fiscale et avez la connaissance de la CP 200
• Vous maîtrisez les outils Excel et Word
• Vous êtes organisé, précis et méthodique
• Vous êtes flexible et avez un esprit d’équipe

Offre

• Un réel défi dans un secteur en pleine mutation
• Un package salarial conforme au marché avec des avantages extralégaux
• Un lieu de travail agréable, facile d’accès, au centre de la vie bruxelloise