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Engagement Manager

CDI
Estelle Calestroupat
Hauts de Seine

Vos challenges

Vous participez à la stratégie d’engagement des Services Managés et pilotez la construction des solutions de bout en bout.

 

A propos de l’entreprise

Acteur de référence des services managés à la pointe de l’innovation et en forte croissance

Les données clés
Entreprise basée à Meudon
Année de création : 1985
Nombre de salariés : 250

Une culture basée sur la collaboration et l’innovation.

Présent dans toute la France, cet acteur de référence du secteur de l’IT mène des projets de transformation IT autour de 4 axes stratégiques : les Infrastructures Complexes et Convergentes, le Data Management, le Cloud et la Mobilité.

Qu’est-ce que cette entreprise attend de ses collaborateurs ?

Capacité à sortir de sa zone de confort, recherche d’innovation, travail en équipe, sens business !

 

Votre profil

Ingénieur de formation (ou équivalent) avec une expérience dans la conception et la vente d’offres de Services Managés ou solutions complexes d’externalisation auprès d’ETI et de clients Grand Compte.
Vous êtes curieux et créatif et aimez sortir de votre zone de confort.
Vous souhaitez une équipe soudée et un environnement de travail flexible.
Orienté client, vous voulez mettre à profit vos talents de négociation et votre capacité à fédérer.

Anglais courant souhaité.

Vous vous reconnaissez dans ce profil, cette mission est faite pour vous !

 

Votre mission

  • Qualifier les besoins en amont et décider du GO / NOGO
  • Piloter en phase avant-vente l’élaboration des Solutions et des offres de Services managés clients (services, coûts et délais)
  • Accompagner les clients dans la définition de leurs choix les plus appropriés, et l’équipe commerciale dans la soutenance des solutions : présentation, argumentation technique, fonctionnelles et services.
  • Piloter, coordonner les équipes transverses sur les projets (BU métiers, avant-vente, ..) et assurer le transfert à l’équipe Projet de l’ensemble des éléments nécessaires à la réalisation
  • Piloter la phase contractuelle et rédiger le contrat
  • Capitaliser sur les compétences IT (solutions, benchmarks prix)
  • Assurer une veille technologique
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