logo
Careers > Directeur/rice du recrutement

Directeur/rice du recrutement

CDI
HR mobilities
Nanterre

Votre challenge : Piloter votre équipe vers l'atteinte des objectifs fixés et coordonner les opérations recrutement du Groupe

A propos de l’entreprise :

Une entreprise de services leader européen de l’expérience utilisateurs

Une success story française qui dure depuis plus de 20 ans !

Cette entreprise implantée en France et à l’international enregistre une croissance annuelle continue depuis plus de 20 ans. Elle propose des services qui s’articulent autour du : End-users services, business services, infogérance, conseil et intégration, ingénierie du poste de travail.

Ses services se sont considérablement élargis et globalisés depuis sa création à travers 8 filiales en Europe. Reconnue par le marché, elle adresse des entreprises du CAC 40, tous secteurs confondus.

Une entreprise à l’avant-garde avec une forte culture du résultat :

Il s’agit d’une entreprise innovante et spécifique sur le marché de l’expérience utilisateurs. En tant qu’infogérant, la rigueur, l’exigence de la qualité et le respect des engagements sont des prérequis indispensables. L’entreprise s’engage auprès de ses clients à leur apporter un haut niveau de services.

Qu’est-ce que cette entreprise attend de ses collaborateurs ?

Esprit d’initiative, rigueur, créativité et polyvalence.

Une entreprise dans laquelle vous pourrez évoluer !

Ambitieuse avec de vrais challenges. Elle est idéale pour ceux qui veulent se projeter et participer à une aventure humaine sur le long terme.

ACTIVITES ET CONTOURS DU POSTE

Vous :

  • Pilotez une équipe recrutement basée à Paris afin de répondre aux enjeux de recrutement tant quantitativement que qualitativement, dans les délais impartis
    • définition du plan de recrutement en lien étroit avec les directeurs des opérations,
    • pilotage de la performance de votre équipe (6 chargés de recrutement et 4 chargés de recherche), en les accompagnant sur la définition de la stratégie, les animant et les motivant sur leur capacité à atteindre les objectifs sur un marché d’emploi tendu.
    • avancement du plan de recrutement tant avec vos collaborateurs, qu’avec les HRBP et directeurs opérationnels
    • proposition de solutions pour allier enjeux opérationnels et bassin d’emploi
    • reporting des KPI mensuels de votre équipe avec analyse et plan d’amélioration
  • Coordonnez le recrutement sur l’ensemble du périmètre groupe (France et étranger) en collaboration avec les Responsables recrutements.
    • bonne utilisation des outils recrutement et de l’application de nos process qualité dans le respect de la certification recrutement interne.
    • pilotage des budgets Jobboards/ outils (recensement des besoins, construction du plan de communication et le déployez auprès des différentes équipes
    • évolution des outils et processus
    • appui et conseil aux équipes locales
  • Intervenez en propre dans le cadre de certains recrutements internes et externes, notamment sur certaines fonctions stratégiques pour l’entreprise

Profil du candidat ou de la candidate recherché/e :

De formation supérieure Bac+5, vous justifiez d'une expérience d'au minimum cinq années en recrutement au sein d'un cabinet de recrutement ou d'une société de services. Vous avez une première expérience réussie du management d'une équipe.

Dynamique et autonome, vous vous démarquez par votre capacité à être force de proposition, à mettre en place des solutions prenant en compte les enjeux de chacun.

Votre Leadership, votre sens du service, votre capacité d’influence et de prise de hauteur seront des atouts pour réussir sur cette fonction

Anglais indispensable

Cette mission est faite pour vous ? Postulez dès à présent !

Votre consultante : Elodie

Powered by Hello Talent