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Business Manager, futur DG délégué H.F

CDI - 45 / 75k€ SUGAR CONSULTING 92200 Neuilly-sur-Seine Expérience : Plus de 2 ans

Quelques mots sur le client :

Entreprise de consulting spécialisée sur les métiers des procédés et de l’équipement sur les secteurs de l’énergie (Focus O&G et traitements d’eaux)

Nos clients sont des sociétés d’ingénierie, internationales, assurant le design et la construction d’usines dans le monde entier.

La société possède des valeurs fortes, une solide réputation et une approche du Business très centrée sur l’importance des relations humaines et l'expertise technique.

Marchands de viande et mercenaires, passez votre chemin.

 

La mission comme on l'imagine : 

Véritable entrepreneur, vous êtes en charge du développement de la société, la gestion restant à la charge de la direction générale.

Vous participez voire êtes moteur sur les décisions stratégiques liées au développement commercial et au recrutement.

Au quotidien, vos responsabilités sont les suivantes :

- Business développement, sur la base du portefeuille existant et développement de nouveaux comptes.

- Ressources humains : recruter, puis à les accompagner dans leur évolution.

 

Vous aurez également en charge le management des équipes existantes.

- Gestion : piloter votre chiffre d’affaires et votre marge de façon pérenne, préparer la facturation et les payes, proposer les évolutions de salaires et les formations.

Vous serez accompagné(e) par le DG tant dans les prises de décisions que dans votre développement personnel.

 

Le profil qui nous fait kiffer :

Issu d'une école d’ingénieur ou d’une école de commerce, vous présentez une expérience significative de business manager, si possible ayant déjà coaché avec succès un junior.

Vous parlez impérativement anglais.

Vous êtes intéressé par les secteurs de l’énergie.

Vous êtes réactif, dynamique, rigoureux, vous n’avez pas peur des environnements nouveaux, d’aller vers les autres, ni d’essuyer des échecs.

Sûr(e) de vous, vous possédez néanmoins l’humilité suffisante pour apprendre des autres et de vous-même.

Nous recherchons un profil à fort potentiel.

Vos capacités de communication et votre relationnel ont toujours été des atouts dans vos expériences et votre parcours académique, indispensables pour intégrer et évoluer sur ce poste.

Toute candidature qui ne correspondrait aux critères ne sera pas traitée.

 

Le recrutement

Le poste relève d’un remplacement

Prendre la suite d'un départ en expatriation

 

Le processus

3 entretiens prévus.

Le candidat doit passer des tests : Test international de personnalité et mise en situation

 

 

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