logo
Careers > Chargée d'affaires IT

Chargée d'affaires IT

CDI
HR mobilities
Lyon

Vos challenges

Développez l’activité commerciale sur la région Rhône Alpes et devenez responsable de l’agence locale !

A propos de l’entreprise

Société d’ingénierie au sein d’un groupe fondé et managé par des Ingénieurs qui propose une large gamme de services d’ingénieries dans les domaines des systèmes électroniques, des logiciels applicatifs et de la mécanique.

Sa vocation est le développement de solutions logicielles. Elle se spécialise dans la réalisation de projets complexes mettant en œuvre des technologies Objet (Java/JEE, C++, C# .Net, PHP), Web (Web 2.0, HTML5) et Mobile (Android, iOS, multiplateforme).

Une offre globale proposant différentes expertises

Le savoir-faire couvre toutes les étapes de la vie d’un logiciel, du recueil des besoins à la préparation de ses évolutions futures. Les ingénieurs de la société interviennent dans les domaines des systèmes d’information, du web, des télécoms, du logiciel industriel, de l’applicatif embarqué et du réseau. Son offre multisectorielle mêle consulting, forfaits et centres de services.

Une culture basée sur la collaboration et l’innovation

Projets ambitieux, passion pour le soft, ADN technique, écoute, fun… son slogan : « Where passion leads to excellence »

Qu’est-ce que cette entreprise attend de ses collaborateurs ?

De l’implication et de la bienveillance

Les données clés
Entreprise basée à Paris / Grenoble / Nice
Année de création : 1999 à Nice
Nombre de salariés : >200

Votre mission

Prestations (AT, Projets, Plateaux, …) :

  • Réaliser les prospections commerciales,
  • Identifier les besoins et enregistrer les demandes des clients,
  • Rechercher les profils de compétences répondant à la demande du client,
  • Organiser et réaliser les entretiens de recrutement internes et présenter chez le client les ingénieurs potentiels,
  • Rédiger, soumettre et négocier l’offre technique et commerciale avec le client,
  • Effectuer le suivi de projet : point d’avancement, contacts téléphoniques…

Recrutement et Accueil :

  • Etablir les profils de postes et le contenu des annonces à diffuser,
  • Sélectionner les CVs affectés,
  • Rédiger et diffuser le CV au format interne,
  • Piloter l’intégration des candidats sélectionnés,
  • Accueillir les nouveaux employés.

Gestion des compétences des Ingénieurs :

  • Mettre à jour le dossier de compétences des ingénieurs concepteurs,
  • Réaliser le bilan annuel des ingénieurs concepteurs,
  • Enregistrer et analyser les souhaits personnels de formation des Ingénieurs Concepteurs,
  • Transmettre les besoins effectifs de formation au responsable des Ressources Humaines

Perspectives d’évolution :

Evolution rapide vers le poste de responsable d’agence, en fonction de votre expérience

Votre profil

Ingénieur avec une expérience dans le développement commercial, vous souhaitez rapidement devenir responsable d’agence et gérer un P&L

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous !

Votre Consultante : Aline

Powered by Hello Talent