Alternance - Chargé de Missions RH -H/F

Contexte

Producteur d’énergie renouvelable indépendant, Albioma est engagé dans la transition énergétique grâce aux énergies renouvelables (biomasse, solaire et géothermie).

Le Groupe est implanté en Outre-Mer français, en France métropolitaine, à l’Île Maurice, au Brésil et en Turquie.

Il a développé depuis 25 ans un partenariat unique avec le monde sucrier pour produire de l’énergie renouvelable à partir de la bagasse, résidu fibreux de la canne à sucre.

Albioma est aussi le premier producteur d’énergie photovoltaïque en Outre-mer où il construit et exploite des projets innovants avec stockage, ainsi qu’en France métropolitaine.

En 2021, le Groupe fait l’acquisition d’une première centrale de géothermie en Turquie. L’activité se développe en 2022 avec une deuxième centrale dans la même zone géographique.

Albioma est cotée sur Euronext Paris compartiment B, éligible SRD, PEA, PEAPME et fait partie du SBF 120 et CAC Mid 60.

Le Groupe est également inclus dans le Gaïa-Index, l’indice des valeurs moyennes responsables.

Objectifs et missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe de 5 collaborateurs et vos principales responsabilités sont les suivantes :

• assister la responsable développement dans le recrutement des stagiaires et alternants, et le sourcing des profils expérimentés
• animer la relation avec les écoles avec lesquelles nous sommes en partenariat
• suivre les groupes de travail d’amélioration continue suite au 1er baromètre d’engagement
• participer au volet Développement des Ressources Humaines de notre projet SIRH (thématiques : développement des compétences, gestion de la performance et gestion des talents)
• enquête de rémunération et autres études ponctuelles : analyse des résultats, comparatif de postes
• s’assurer de la digitalisation de nos processus.

Vous participerez également aux sujets suivants :

• élection du nouveau CSE
• rédaction des cahiers des charges d’appels d’offres (réaménagement, RIE, …) et l’analyse des réponses
• mise à jour DUER.

Profil souhaité & Compétences requises

• Être inscrit et accepté à un Master 2 RH
• Niveau d’anglais minimum B2.
• De bonnes compétences informatiques (Microsoft Office, en particulier Excel ; systèmes RH par exemple TalentSoft).
• Savoir maintenir la confidentialité la plus élevée et assurer l'intégrité des dossiers RH.
• Des connaissances des bases du droit du travail et des pratiques RH.
• Capacité à travailler dans un environnement hétérogène en cours de standardisation.
• Solides capacités de communication.
• Expérience préalable en recrutements en entreprise (stage ou alternance)

Vous êtes de nature dynamique, curieux, pro-actif et force de proposition,  si vous n'avez pas peur de prendre des risques et de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre candidature !

Localisation

Paris La Défense, Tour Opus 12

Type de poste : Alternance 1 an