Tech Lead

Rôle & Responsabilités 

Assurant le rôle de Technical Leader d’une Feature Team de développement dans une organisation d’agilité synchronisée, il est le garant technique des livrables effectués par l’équipe. De ce fait :

• Il sera responsable des analyses d’impacts, des études techniques, des chiffrages, des POC
• Il sera responsable de l’encadrement technique de l’équipe et à ce titre s’assurer qu’elle dispose des bonnes compétences, qu’elle respecte les normes et bonnes pratiques et en assure des revues de code.
• En parallèle, il participera activement à la production des évolutions logicielles identifiées sur sa Feature Team.
• Il devra également se synchroniser avec les autres leaders techniques des autres Features Teams afin d’avoir une cohérence globale sur le produit.

Missions 

Le Technical Leader a pour mission de :

• Assurer l’encadrement technique de l’équipe
• Etre le garant des livrables techniques de l’équipe (code, documents techniques)
• Produire les évolutions logicielles demandées
• Assurer les performances, la pérennité et l’évolutivité des solutions, dans le respect des préconisations technologiques
• Assurer la mise en œuvre des principes de sécurité applicative

La poursuite de ces objectifs l' amènera à engager une variété d’activités :

• Animer techniquement son équipe
• Contribuer aux analyses d’impacts et aux chiffrages des User Stories
• Définir les solutions techniques permettant de répondre aux besoins
• Développer les nouveaux modules ou les impacts sur les modules existants
• Participer à l’industrialisation de la solution, tant en terme de tests techniques, fonctionnels, outillage de build et plus globalement de CI/CD
• Rédiger les dossiers techniques et plus globalement maintenir la documentation à jour
• Réaliser des prototypes pour valider la faisabilité ou la performance d’une solution
• Mettre en œuvre les recommandations d’architecture du groupe Orange

Livrables

• Rédaction de notes techniques et plus globalement de tous les documents techniques nécessaires à la réalisation des User Stories
• ‎Donner‎veloppement de prototypes le cas échéant
• Développement des modules
• Tests automatisés
• Mise en place d’industrialisation (jenkins, scripts, GitLab CI)

Profil

• Expériences confirmées et réussies de conception et de développement de solutions logicielles, minimum 5 ans en Java
• Expériences confirmées et réussies de leader technique d’équipe de développement agiles de 7 à 10 personnes
• Etre leader dans l’automatisation : tests automatiques API, IHM, pipelines CI/CD
• Etre force de proposition dans l’amélioraton technique de l’application
• Architecture logicielle & langages : languages Java, Javascript, Typescript et frameworks opensource (Spring, Hibernate, AngularJS, Angular2, CXF), SGBDR (Oracle, MySql)
• Architecture d’intégration : services web REST et SOAP
• Outils : Maven, Jenkins, Sonar, Postman
• OS / plateformes : Linux

Souhaitable

• Architecture logicielle & langages : BPMN, BPM Activiti,
• Architecture d’intégration : ESB (Webmethods), TMF integration framework
• Connaissance Cloud : Kubernetes, CloudFoundry
• OS / plateformes / Outils : Docker, Ansible