Ingénieur Technico Fonctionnel

Description de poste :

DESCRIPTION DE LA PRESTATION :

Assurant le rôle de Functionnal Leader d’une Feature Team de développement dans une organisation d’agilité synchronisée, il est le garant fonctionnel des livrables effectués par l’équipe. De ce fait, il s’occupe des analyses d’impacts, des études fonctionnelles, des spécifications ainsi que des phases de test. Il assure également le support aux développeurs sur les aspects fonctionnels de la solution, s’occupe des analyses de defect afin d’identifier la source et consolide les root causes analysis. Il devra également se synchroniser avec son PO et avec les autres leaders fonctionnels des autres Features Teams  afin d’avoir une cohérence globale sur le produit.

Le functionnal Leader a pour mission de :

• Assurer les analyses fonctionnelles
• Rédiger les spécifications fonctionnelles
• Assurer les phases de test : rédaction de la stratégie, rédaction des cas de tests et exécution, levée d’anomalies
• Assurer le support auprès des développeurs

LIVRABLES :

• Spécifications fonctionnelles
• Patrimoine de test (stratégie, fiches, jeux de données, traces d’exécution)
• Outils de suivi mis à jour (JIRA)
• Toute documentation ou note fonctionnelle (Confluence)

SLA :

• Conformité aux règles liées à la sécurité
• Robustesse et réutilisabilité des applications
• Respect du processus d’étude et de Delivery OBS IT
• Respect des engagements pris
• Qualité des livrables fonctionnels

Description de profil :

EXPERTISE TECHNIQUE ET/OU METIER NECESSAIRE:

Nécessaires :

• Expériences confirmées et réussies de leader fonctionnel d’une équipe de 5 à 10 personnes, idéalement dans un contexte agile
• Connaissance des concepts et expérience en conception BPMN & API-REST
• Expérience en activités amont : analyse, conception, rédaction de spécifications et modélisation
• Expérience dans le testing : rédaction de stratégie de tests, construction de jeux de données, rédaction de cas de tests, exécution de tests, suivi des anomalies et plus globalement d’analyse de defect
• Expérience dans un environnement fortement transverse, en contact avec plusieurs autres applications
• Capacité à gérer les priorités, suivre des risques, remonter les informations

Savoir-être :

• Bonne communication, leadership naturel
• Volonté de travailler en utilisant les méthodes agiles,
• Proactivité, esprit d’équipe, autonomie,
• Rigueur, attention au détail, persévérance